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El Semanal
Miércoles, 14 de agosto de 2019

UGT Alcázar denuncia la falta de negociación en la última modificación de la RPT

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“UGT defiende la labor realizada por el Servicio de Ingresos y de la Recaudación Ejecutiva del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan”.

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan ha enviado un comunicado de prensa a través del cual denuncia la falta de negociación en la última modificación de la RPT y defiende la labor del Servicio de Ingresos y Recaudación. En este sentido, informan lo siguiente:

1.- MODIFICACION DE LA RPT.
"La Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan quiere denunciar ante la opinión pública, la falta de negociación colectiva en la última modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Nos referimos en concreto a la modificación de la RPT con la creación de dos puestos de Personal Directivo Profesional: Director de Servicios Administrativos y Gerente de Cultura y Turismo, realizada por el Pleno Municipal, en su sesión ordinaria del Pleno Municipal del pasado mes de julio".

 

"Indicar, que el pasado 24 de Julio, se constituyó la Mesa General de Negociación (MGN), y los sindicatos presentes fuimos informados,  por parte de la Sra. Alcaldesa que iba a proponer la creación de los puestos de trabajo de Director de Servicios Administrativos y Gerente de Cultura y Turismo, con las siguientes características:
⦁    Se realizaría un concurso de puestos de trabajo de entre los Grupos A1, existentes en el Ayuntamiento, funcionarios y laborales.
⦁    Que se negociarán las bases del concurso con la representación sindical.
La explicación que trasladó la Sra. Alcaldesa, es “que necesitaba despachar con el Director de Servicios Administrativos, a diario para que trasladase al resto de Jefes de Servicio sus directrices, asumiendo por tanto labores de coordinación. Así ella tendría más tiempo para atender a los ciudadanos y ciudadanas, encauzando peticiones y problemáticas, a través de este puesto”. Por otro lado, quería unificar Cultura y Turismo, de ahí la creación de dicho puesto, entiende la Alcaldesa que “hoy por hoy ambas áreas o servicios, tienen alto grado de afinidad y deben estar coordinados por el mismo puesto de trabajo”.
UGT, sin estar en contra de la creación de estos puestos a concurso de adscripción de puestos de trabajo, entre el personal municipal. Si quiere hacer constar lo siguiente:
⦁    Que la representación sindical fue sólo informada, en esta reunión de la MGN.
⦁    Que la creación de estos dos puestos, han de negociarse y valorarse en el seno de la Comisión Negociadora de la RPT, tal y como se contempla en los vigentes Acuerdo Marco (AM) y Convenio Colectivo (CC), y ser aprobados en reunión de la Mesa General de Negociación (MGN).
⦁    Que las bases del concurso de adscripción de los puestos ha de negociarse en la MGN.
Entendemos desde UGT, que la Corporación Municipal, el Equipo de Gobierno, a día de hoy, ha aprobado estos dos puestos soslayando o incumpliendo la actual normativa en materia de negociación colectiva".

 

2.- RECAUDACION EJECUTIVA.  
"Delegación a la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real, la gestión de tributos y la recaudación en voluntaria y ejecutiva del resto de tributos y demás ingresos de derecho público, excepto las multas y sanciones.
Desde la UGT, siempre hemos defendido la gestión directa de los Servicios Públicos, la gestión de la Recaudación Municipal también. Un servicio de Recaudación que ha trabajado y está trabajando de forma ejemplar, superando con creces el 92 por ciento en la Recaudación del IBI Rustica y Urbana y en un 87 por ciento el Padrón del Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica, aparte de realizar labores de fraccionamientos de pagos, bajas, embargos etc.  También hemos de constatar, que se suprimió de su plantilla un Jefe de Unidad de Gestión, que sin duda, de haberse mantenido, hubiese mejorado sus resultados
Desde UGT, queremos manifestar lo siguiente:
⦁    Que siempre hemos defendido la gestión directa de los Servicios Públicos.
⦁    Que la prestación del Servicio de Recaudación ha sido ejemplar por parte de los empleados públicos municipales, por lo que no entendemos dicha delegación o externalización a la Diputación Provincial.
⦁    Que la decisión de delegar estas funciones ha sido una decisión exclusivamente política. Entendemos que un tema de este calado debería de haberse contemplado en el programa político, y no se ha hecho.
⦁    Que desde UGT, en todo momento, se va a defender el mantenimiento de los puestos de trabajo y los derechos de los empleados públicos.
⦁    Que desde el mismo momento que se deleguen o externalicen dichas cargas de trabajo, vaticinamos problemas a la hora de la migración de datos del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, hacía la Diputación Provincial, ya que los aplicativos y bases de datos, no coinciden entre ambas administraciones. Lo que sin duda, va a generar errores y problemas, con las consiguientes molestias para la ciudadanía alcazareña".

 

Finalmente, indicar que desde la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, "estaremos pendientes en cada uno de los pasos que se vayan dando en ambos asuntos, para que se ajusten estrictamente a la legalidad".

 

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