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El Semanal
Lunes, 7 de octubre de 2019
SE HAN REUNIDO EN ALCÁZAR DE SAN JUAN

UGT Y CCOO convocan movilizaciones en el transporte sanitario “por un convenio colectivo digno y para exigir la mejora del servicio”

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Más de 50 delegados se han reunido en Alcázar de San Juan para establecer un calendario de movilizaciones en el Transporte Sanitario, ya que aseguran que estos dos años, “lejos de solucionarse los problemas con los que comenzó el servicio de las actuales empresas, han empeorado”.

 

Por este motivo, desde CCOO y UGT, van a realizar asambleas informativas el próximo 10 de octubre para explicar todo lo acontecido, y los días 16, 23 y 30 se convocarán movilizaciones regionales para exigir tanto al SESCAM como a las empresas, la puesta en marcha del convenio colectivo. Además, mañana se convoca huelga en todas las empresas del transporte sanitario y coincidiendo con esta jornada de huelga del día 8, se realizará una gran manifestación regional en Toledo.

 

Junto con lo anterior, ambas organizaciones sindicales, iniciarán la próxima semana una campaña informativa a la ciudadanía sobre el Transporte Sanitario y las consecuencias que tiene sobre la calidad de los vehículos, los tiempos de espera, las rutas interminables desde las localidades de los pacientes pasando por múltiples pueblos y en general el funcionamiento del servicio.

 

Superado el día 8, en caso de no alcanzar un acuerdo, desde CCOO y UGT valorarán la convocatoria de una huelga de tipo indefinido y de movilizaciones en todos los centros sanitarios.

 

Según indican los sindicatos en un comunicado de prensa, “las condiciones de los vehículos al inicio, han continuado con un deterioro importante, la falta de mantenimiento y de inversiones nos han llevado a un escenario en el que las ruedas de los vehículos, las medidas de seguridad, el aire acondicionado y la calefacción, rampas de acceso, etc, no funcionan. Esto no solo repercute en las condiciones de trabajo sino en la calidad del servicio, y claramente, esta situación se produce por las actuaciones de las empresas y por la permisividad del SESCAM”.

 

También han señalado que como ya se denunció hace una semana, “al deterioro de los vehículos y las bases, hay que sumar una cantidad de personal insuficiente que se acrecienta con las no renovaciones que se vienen produciendo últimamente, lo que sumado al abuso de la contratación en prácticas, coloca al personal en una situación insoportable”.

 

Han informado al respecto que el convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo venció en 2014, “momento desde el que no se han revisado ni las condiciones de trabajo ni las retribuciones. Entre 2012 y 2013 se practicaron bajadas salariales, como sucedió en otros ámbitos, pero en el transporte sanitario, las retribuciones siguen siendo las que quedaron tras los recortes, en ningún momento se ha recuperado nada de lo perdido”.

 

Asimismo, han informado que a lo largo de los últimos meses, se ha negociado un texto de convenio, que se ha llegado a firmar tras finalizar la negociación con acuerdo, “pero no se ha registrado ni se plantea esta posibilidad, porque después de meses con promesas, tanto por parte de las empresas como por parte del SESCAM, parece ser que ahora no hay dinero para la puesta en marcha de este convenio, cuya subida retributiva supone la recuperación de una parte de lo que se perdió en 2012 y 2013, y la creación de aproximadamente 200 puestos de trabajo en Castilla-La Mancha”.

Para los sindicatos, “resulta vergonzoso y absolutamente irresponsable, que tanto las empresas como la Administración hayan asegurado que, tras la negociación del convenio se podría poner en marcha, y una vez que se alcanza el acuerdo, se olvide todo lo dicho y no se ponga en marcha este convenio”.

 

 

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