Más de 50 personas han participado este jueves en las Jornadas de sensibilización empresarial de Cruz Roja en Alcázar de San Juan, con el objetivo de generar un espacio de intercambio de experiencias con empresas de diferentes sectores, donde compartir reflexiones y aportaciones sobre una temática central: La gestión de los RRHH atendiendo a la diversidad y el talento como valor añadido empresarial.
El fin último del encuentro era que las empresas participantes (tanto las que constituyen la mesa de diálogo como las que han asistido como invitadas) y Cruz Roja extrajeran conclusiones de las sinergias generadas, así como del panel de experiencias expuesto, de tal modo que nos permitan implementar mejoras en nuestro trabajo.
La mesa ha estado constituida por empresas y entidades de ámbito comarcal, regional y nacional, donde han tenido cabida un amplio abanico de sectores (telecomunicaciones, industria, hostelería, agricultura, construcción, entre otros) y ha estado compuesta por Maria José Martín-Viveros, responsable RRHH de la empresa Tecnove; Regina Fernández Carballo, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción; Jonathan Matas, CEO de Getecom; Ismael Jiménez Bustos, director Carrefour Alcázar de San Juan; Federico Abengoza, director general de Transportes Abengoza; Javier Morales Vaquero, gerente de la Viña e; Jaime Palomino, gerente de MMC Mantenimientos; Ignacio Ortega Albiña, gerente de Casa Ortega; Lola Gómez, CEO LG Estilistas y Ramón Villa García, director de Operaciones Agróptimum. Ha moderado la mesa Pedro Martínez Ruiz, CEO de Agilyza Consulting.
Esta jornada la ha organizado Cruz Roja en Alcázar de San Juan a través del Proyecto Reto Social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas, cofinanciado por El Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
