Comisiones Obreras y UGT se han concentrado este jueves frente a las sedes de las patronales en las cinco capitales de provincia de Castilla-La Mancha, -y en el conjunto del país-, para exigir la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas, "una necesidad, una cuestión de justicia social y un mecanismo de solidaridad", aseguran.
El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y la presidenta de la Comisión Gestora de UGT CLM, Patricia Ruiz, han participado en la concentración de Ciudad Real frente a la patronal, insistiendo en la necesidad de reducir la jornada laboral. Una medida de la que se beneficiarán 13 millones de personas trabajadoras del sector privado en el conjunto del país, unas 560.000 en Castilla-La Mancha; "una medida que mejora la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras; que contribuye a avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres; y que tiene un impacto directo en la mejora de la productividad de las empresas y en la economía del país. Por estas razones, toca ya reducir la jornada laboral".
En declaraciones a los medios de comunicación, el secretario general de CCOO CLM ha señalado que “las razones por las que hay que reducir la jornada laboral son fáciles de explicar aunque para la patronal sean difíciles de entender”. Una patronal “absolutamente encasillada que ni avanza en la mesa de negociación del diálogo social a nivel nacional ni en las mesas de negociación en los convenios colectivos” y que sigue empeñada en “mantener un sistema productivo instalado en el siglo XIX”.
"Una patronal que no quiere reducir la jornada laboral por cuestiones tan sencillas como que en Castilla-La Mancha cada semana se hacen 507.000 horas extras, de las cuales solo se paga 1 de cada 3. Con las horas extras impagadas se podría contratar cada semana a 4.000 personas trabajadoras. Volvemos al sistema feudal de trabajo intensivo, ese es el modelo que quiere la patronal y desde CCOO y UGT nos vamos a negar rotundamente”, señala De La Rosa.
Aunque España es uno de los países más avanzados de la Unión Europea tiene la jornada laboral media más alta "y esto no supone una mayor productividad, las experiencias en otros países, incluso en el nuestro propio, así lo demuestran". En este sentido, De la Rosa se ha referido al caso del País Vasco "con una jornada por debajo de la que estamos reclamando y con índices de productividad por hora trabajada que prácticamente duplican, dependiendo los sectores, la productividad en nuestra comunidad autónoma y en otras".
“Hoy nos movilizamos para hacer una llamada de atención a la patronal a la que pedimos corresponsabilidad en las mesas de negociación y también responsabilidad al conjunto de los partidos políticos, que hasta hoy guardan silencio y hablo de la oposición”, ha afirmado el secretario general de CCOO CLM, a la vez que ha pedido al Gobierno “arrojo para legislar”. Una movilización que “será la primera de muchas si el Ejecutivo no mueve ficha y si la patronal sigue encasillada en un sistema productivo intensivo en horas que no es ni mínimamente razonable para poder trabajar para vivir y no vivir para trabajar”.
Por su parte, la presidenta de la comisión gestora de UGT Castilla-La Mancha, Patricia Ruiz, afirmaba que ya toca que se reduzca la jornada en nuestro país. Opina que es el momento político, económico y social adecuado y que millones de trabajadores y trabajadoras lo están esperando. “Los niveles de productividad y la digitalización ya lo hacen posible”. Apuntaba que cuando en el año 1983 el Gobierno introdujo el cambio de jornada de 44 a 40 horas y la ampliación de los días de vacaciones de 23 a 30 “no llegó el apocalipsis, como defendían entonces y como intentan justificar ahora ante cualquier propuesta de reducción de jornada”.
“Nos encontramos frente a la sede de los empresarios y empresarias de Ciudad Real; desde aquí deben hacer llegar a la patronal nacional que en esta región tenemos la necesidad de reducir las horas de trabajo y de controlar y abonar las horas que se hacen de más”. Patricia Ruiz aseguraba que se realizan muchas horas extras sin compensar y sin registrar y que es el momento de que el registro horario sea una realidad efectiva. “Lo estamos negociando en la mesa de diálogo social y deberá ser una realidad para todos los trabajadores y trabajadoras”.
La responsable de UGT Castilla-La Mancha hacía un llamamiento personal y directo al presidente de CECAM: “Nuestro teléfono está abierto para cualquier consulta o negociación en cuestiones de mejora de las condiciones laborales. Si quiere hablar de la reducción de la jornada, de cómo compensar las horas a los trabajadores y trabajadoras de esta región, mi teléfono y el de la UGT está siempre disponible”.
En la concentración celebrada hoy en Ciudad Real, además de dar un aviso a las organizaciones empresariales, UGT también ha emplazado a los partidos políticos a decidir sobre el acuerdo que tiene que hacer posible la reducción de la jornada, un acuerdo que “esperemos que sea tripartito y si no es posible bipartito”. Patricia Ruiz añadía que los parlamentarios y parlamentarias han de decidir de qué parte están, “si de la mayoría social que cree que la reducción de la jornada va a ayudar a tener empresas más productivas, a tener mejor salud las personas trabajadoras y a tener una jornada acorde a la realidad laboral, o si van a votar ‘no’ para quedarse en el ostracismo del pasado y solo mirar los beneficios económicos cortoplacistas de sus empresas que, por cierto, están siendo muy positivos”.
Instaba a las patronales a que abandonen el bloqueo que mantienen durante los nueve meses de negociaciones y a que por fin presenten propuestas para ver qué necesidades tienen para acomodar la llegada de la jornada de 37,5 horas.
Durante la concentración en Ciudad Real dos integrantes de UGT y de CCOO han leído el manifiesto conjunto en el que reivindicamos una medida que es necesaria y de justicia social.
