El Grupo municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Alcázar de San Juan va a presentar doce propuestas al Equipo de Gobierno, en materia sindical y de negociación colectiva, para que sean aceptadas de cara al Presupuesto municipal 2018, y que serán “líneas rojas” para que se cuente con el voto a favor del PP, tal como ha explicado en rueda de prensa el concejal popular Jesús Teodoro Octavio, quien ha añadido que de no aceptarse tendrán el voto negativo del PP “porque ya estamos hartos de mentiras y engaños”.
Octavio ha informado que durante las últimas semanas se han reunido con varios sindicatos como CC.OO., UGT, SAP y SPL, y fruto de esos encuentros se han concretado unas propuestas que si no se presentan en el Presupuesto de este año “las seguiremos presentando cada vez”.
PROPUESTAS
1) Que en la Mesa General de Negociación se haga un análisis de la plantilla de la RPT (relación de puestos de trabajo) para cubrir todas las vacantes y que se haga no más allá del mes de mayo.
2) Que la Comisión de Seguimiento de la RPT se convoque ya, no más allá de finales de febrero para que en ella se vea cómo tienen que cubrirse esas vacantes “y que se haga con garantías de seguridad y publicidad”.
3) Que antes de acabar el mes de abril se tienen que convocar las bolsas de trabajo en dos modalidades, una por circunstancias determinadas que no deben ser de más de seis meses y otra para aquellas plazas que duren más de un año. Según Octavio, las bases que regulen estas plazas tienen que incluirse en el Presupuesto en un anexo.
4) Acabar con lo que según el PP, “parece algo normal” en el Ayuntamiento de Alcázar, “que los trabajadores del Plan de Empleo ocupen puestos de los trabajadores municipales y empleados públicos, y que la alcaldesa explique si han cobrado indemnización por despido”.
5) Que en ese estudio que se va hacer en la MGN, se haga otro de los trabajadores que siguen siendo interinos tras muchos años, y que se consoliden esas plazas.
6) Crear una Mesa técnica para el proceso de funcionariado de los empleados públicos.
7) Estudiar el paso de los agentes de la Policía Local a la segunda actividad.
8) Que en el Capítulo II del Presupuesto se incluya una partida presupuestaria para abonar los atrasos a los policías locales y además tener una dotación suficiente para la reparación de vehículos y utensilios del día a día, “porque no puede ser que no se puedan utilizar las linternas porque no hay pilas”.
9) Crear dos plazas de Policía Local para este ejercicio.
10) En Servicios Técnicos, cubrir el puesto de jefe de Unidad y el de administrativo en Servicios Técnicos.
11) En el tema de las productividades, Octavio ha señalado que todos los sindicatos han denunciado la discriminación por parte de los miembros del PSOR de signar productividades sin objetividad ninguna, “se lo da a quien quiere y por eso exigimos que negocien con los sindicatos la forma de asignación de esta productividad”.
Además, el concejal popular ha recordado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el que se dice que la productividad no debe ser una retribución fija “cuando es frecuente que sea periódico, por lo tanto se está incumpliendo la legalidad”.
12) El PP se va a unir a la denuncia del Convenio Laboral y Acuerdo Marco “como ya han hecho sindicatos como el SAP y el SPL.
A este respecto, Octavio asegura que desde el PP se quiere acabar con la pasividad del Equipo de Gobierno, “su desidia y la paralización que tiene de los asuntos municipales, queremos terminar con la política de avestruz y la desigualdad de los trabajadores”. Y es que, para el PP, el PSOE “tiene que marcharse porque tiene representatividad ninguna, la moral la han perdido totalmente porque están jugando con los empleados públicos u en consecuencia con los ciudadanos”.
