El Gobierno de Castilla-La Mancha ha autorizado una ayuda de 1,3 millones de euros para apoyar la integración laboral de personas con discapacidad que realiza Ilunion.
La consejera de Igualdad y portavoz del Ejecutivo regional, Blanca Fernández, ha detallado que en este expediente concreto de Ilunion Servicios Industriales se incluye la subvención para el mantenimiento de puestos de trabajo a jornada completa o parcial, es decir, la línea de costes salariales correspondiente al primer semestre de 2020 consistente en el abono del 50 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional vigente, unas ayudas que, por cierto, “se resolverán de forma inminente”.
Cabe recordar que las ayudas de la línea de costes salariales benefician a más de 3.700 trabajadores y trabajadoras con discapacidad que integran la plantilla de los 96 centros especiales de empleo existentes en Castilla-La Mancha, y para ello el Gobierno presidido por Emiliano García-Page aprobó el pasado 23 de junio el Decreto dotado con 19,7 millones de euros que se enmarca en el impulso a la recuperación económica tras el COVID-19.
“Un gran esfuerzo y una especial sensibilidad”, a juicio de Blanca Fernández, que queda patente al observar el incremento del 82,4 por ciento de este tipo de ayudas, que ha pasado de los 10,8 millones presupuestados en el año 2015 a los 19,7 millones de la presente convocatoria, que también ha experimentado un aumento de dos millones con respecto al pasado ejercicio.
Estrechamente relacionado con esto, Fernández ha recordado que la Administración regional cuenta con otra línea dotada con 1,2 millones de euros que busca incentivar la transición de las personas con discapacidad al mercado ordinario de trabajo, que incluye entre sus ejes de actuación incentivos a la contratación indefinida de personas con discapacidad con ayudas directas para las empresas que van desde los 5.500 euros en el caso de que la persona contratada sea un hombre, y de 6.000 euros si es una mujer, a los 8.000 euros por cada persona contratada si es un hombre y de 8.500 euros si es una mujer, cuantías que se incrementan en 1.000 euros si se trata de personas con una discapacidad intelectual del 33 por ciento o una discapacidad física del 65 por ciento.
