El Consorcio del Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS), en cumplimiento de lo ordenado por el Tribunal Superior de Justicia y el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Ciudad Real, ha reunido esta mañana a su Consejo de Administración para seguir ejecutando la sentencia por la que se le ordenó la convocatoria de la Oferta de Empleo Pública 2015 para cubrir 37 plazas de bombero y 1 de auxiliar administrativo.
Un proceso que entra en su fase final, pero que forma parte de un proceso conocido por todas las partes –tanto sindicatos como bomberos afectados- y que permitirá que los opositores que han aprobado puedan incorporarse en breve, como es su legítimo derecho, a sus puestos de trabajo.
Plazas que como en cualquier oferta de empleo pública están totalmente identificadas, y así está recogido en todos los documentos del expediente y en la Oferta de Empleo aprobada por la Asamblea del SCIS el 6 de febrero de 2015, y que tendrán que ocupar las personas que han superado el proceso de selección.
Un proceso que no hay que olvidar que el Consorcio ha llevado a cabo en cumplimiento del mandato del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, y del auto del Juzgado Contencioso-Administrativo nº1 de Ciudad Real, de 19 de octubre de 2016, que indicaba taxativamente: “Ordenar al Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real que convoque de inmediato la oposición libre para cubrir 37 plazas de bombero y 1 de auxiliar administrativo, sin reserva alguna para consolidación”.
La dirección del Consorcio lamenta que desde distintas estancias, tanto sindicales como políticas, se pretenda confundir a los ciudadanos y se aliente a un organismo público como el SCIS a cometer una prevaricación o un acto ilícito en contra de las directrices judiciales.
En cuanto a la petición de reubicación de los bomberos afectados, la dirección ha dado traslado al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 para su conocimiento a efectos del cumplimiento estricto de la sentencia ordenada por dicho Juzgado. Además, y una vez que se cuente con los informes jurídicos al respecto, se informará a las centrales sindicales representadas en el Consorcio para su conocimiento y valoración.
