La tasa de reposición de efectivos de la Administración Pública o la puesta en marcha del proceso de jubilación anticipada de la Policía Local son dos asuntos condicionados a la aprobación definitiva de los Presupuestos Generales del Estado y al posterior desarrollo normativo en los diferentes municipios. Para estudiar estos asuntos y el modo de llevarlos a la práctica, la Comisión de Recursos Humanos y Función Pública de la FEMP acordó ponerlo en manos de la Comisión Técnica de Coordinación del Empleo Público, que también se encargará de estudiar la aplicación de la movilidad ínter administrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género.
Por otra parte, esta comisión aprobó también la propuesta de formación de Recursos Humanos de la FEMP a través de modelos de carrera horizontal.
