El Sindicato de la Administración Pública ha salido al paso mediante un comunicado de prensa de diferentes declaraciones llevadas a cabo en los últimos días por diferentes representantes políticos y sindicales.
EN RESPUESTA A LA INTERVENCIÓN DE LA PRESIDENTA DEL PSOE EN LA TERTULIA DE CADENA SER DEL 26 DE ABRIL DE 2018.
No es tolerable que por exigir el cumplimiento de las leyes y normativas en vigor se nos tache de intolerables, insignificantes institucionales. Nadie, por parte del SAP, impone nada. http://play.cadenaser.com/audio/024RD010000000062669/ (minuto 5:30)
Recordarle a la Presidenta del PSOE, que el principal objeto de las normas es regular la conducta humana. No es tan importante para SAP la inferioridad numérica a la que alude (y más si no dice la verdad), y si más a la falta de protección jurídica del grupo, como ha quedado demostrada con la intervención de la tertuliana. ¡Claro que somos vigilantes!, y vamos a defender la desprotección en el que se encuentran algunos trabajadores/as frente a discriminaciones que les impiden gozar de sus derechos laborales en igualdad de condiciones que el resto, manteniendo su LIBERTAD A SINDICALIZARSE libremente.
Representamos a nuestra afiliación, sin que se trate de nuevos o diferentes derechos respecto a los de la mayoría (según ella UGT y CCOO), pero que nuestros afiliados/as, consideran que están garantizados con mayor intensidad sus derechos laborales perteneciendo a nuestra organización sindical.
No hay que exigir democracia a los demás, por parte de quien no la aplica en el seno de lo que dice representar. La tertuliana no ha sido elegida para ocupar el puesto que ocupa por los vecinos de Alcázar, sino por un partido, y emite juicios de valor y situaciones en las que no ha estado presente. ¡vaya ejemplo!
EN RESPUESTA A LA NOTA DE PRENSA DE UGT (Ayuntamiento Alcázar SJ) DEL 17 DE MAYO DE 2018.
DONDE DICEN “…, que este último sindicato (por SAP), en ocasiones, ha mirado para otro lado, cuando han sido concedidas algunas productividades millonarias…”
Tenemos consistencia en nuestra propia conducta y somos coherentes con la realidad. Aclaramos a la opinión pública, la realidad que Vds. pretenden confundir. La Sección Sindical UGT se refiere a la cuantía que percibió el empleado público (actualmente prestando sus servicios en otra Admón Pública desde el 2016), que ante la vulneración de sus derechos denunció ante los Tribunales, reconociéndole éstos que su petición era justa, y condenando al Ayuntamiento a pagar lo dejado de percibir, cuantía a la que aluden los representantes de UGT, y que no se trataba de Complemento de Productividad. Según nos informan, UGT acudió a los tribunales por esta cuestión, no dándoles los mismos la razón.
Le recordamos, además, que cuando a este trabajador se le concedieron esas cuantías como emolumentos económicos, SAP no tenía representación en este Ayuntamiento, pero Vds. si. Evidentemente, cuándo obtenemos la representación (en el 2011) respetamos los acuerdos anteriores. Los argumentos de los integrantes de UGT Ayuntamiento de Alcázar S J, son motivados por cuestiones personales que tiene algún miembro de UGT con el empleado público en cuestión, que nada contribuye al buen ambiente, como demuestra su artículo.
Sólo cuándo se ha dado una situación discriminatoria y trato diferenciado en condiciones de igualdad laboral, es cuándo hemos pedido explicaciones a la Alcaldesa y Concejala de Personal, sin que hayamos obtenido respuesta. Nos referimos al trato desigual recibido por el Habilitado Nacional Sr. López en relación al que recibía, hasta entonces, la persona que ocupaba el puesto de la Secretaría. Hoy el asunto está en el Juzgado número 3 de Alcázar de San Juan. Por tanto, es una incoherencia que nos digan que miramos para otro lado, cuándo Vds. en este tema si que lo han hecho a diferencia de nosotros. Les falta capacidad moral para darnos ejemplo de cómo actuar.
DONDE DICEN: Sindicato, que, por otra parte, propició mediante recurso, la paralización de la promoción interna.
Año 2014: Durante el transcurso de la negociación de las bases de la convocatoria de las plazas de A1 (Técnicos de Administración), SAP manifestó su deseo de que fuera un proceso libre, con igualdad de oportunidades para todo el que concurra, sea o no, empleado municipal. Pudimos sospechar que este proceso sería “un pucherazo”, y recurrimos las bases, ya que no perseguían la satisfacción de los intereses generales, fundamentadas en consideraciones objetivas, y si expresaban, según nuestra opinión, posiciones personales y clientelares.
Año 2018: En los acuerdos de negociación, nuevamente se acuerda la promoción interna del grupo A1, motivo por lo que el Juzgado Contencioso-Administrativo N.º 2 de Ciudad Real, en el 2014, anulo las bases y la convocatoria a las que alude UGT. ¿se volverá a repetir la historia con el coste que supone para las arcas municipales?
Fue el actual equipo de gobierno, quienes paralizaron la promoción interna, al amortizar la mayoría de las plazas que iban en las referidas bases, a excepción de una plaza de A1 (Técnico de Administración) que es la que ha originado la situación actual con respecto a la promoción interna, y que siempre UGT ha estado detrás del interés particular del aspirante a la misma, en perjuicio de los intereses generales del resto de aspirantes.
DONDE DICEN: Algunos sindicatos comenzamos a posicionarnos ante las próximas elecciones de diciembre de 2018, en la captura del “voto descontento”.
Al margen de posturas sindicales internas, SAP propuso la reglamentación de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as que integran los Planes de Empleo, y al que no les es de aplicación el Convenio Colectivo.
Nuestra preocupación es que cada vez son más los autónomos, licenciados, etc. que se ven abocados a este tipo de contrataciones al no tener otra salida laboral. Sin la aplicación del Convenio Colectivo no consiguen el justo equilibrio entre los derechos y los deberes de estos empleados/as, que aportan la experiencia y formación al servicio del Ayuntamiento y del pueblo de Alcázar de San Juan.
Nos quedamos sólo con la palabra “captura”. Es cierto que estamos preocupados en la captura, pero del voto preso que la Sección Sindical de UGT utiliza para conseguir sillones y subvenciones, cuando sorprendentemente en el mismo año de elecciones sindicales, el equipo de gobierno deja todas las contrataciones que coincidan con las mismas, para que UGT recoja mayor número de Delegados Sindicales.
VOTO PRESO utilizado por Vds. pero que los/as trabajadores/as de los Planes de Empleo, también son titulares de derechos, y que deben de servirse de los mismos canales de negociación que el resto de trabajadores/as del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, tendentes a la mejora de sus condiciones laborales.
En su comentario de que estamos a la gresca con otro sindicato, “piensa el ladrón que todos son de su condición” (Refranero multilingüe, Instituto Cervantes)
