El secretario de Política Sindical de la UGT de Ciudad Real, Ángel Escudero, afirma, en nota de prensa, que "han sido ya varias las veces que se ha llamado al negociador de la empresa y enviados varios mensajes, sin obtener contestación alguna, después de varias reuniones en las que UGT y CCOO, trasladaron a la empresa una propuesta de convenio colectivo, primando la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, la actualización de tablas salariales en todos sus conceptos (Sueldo Base y complementos salariales), y el abono de atrasos de los años 2016 y 2017.
Otros asuntos destacados por UGT, son la negociación de los cuadrantes de los servicios con la representación sindical, donde ha de primar el reparto más equitativo entre los trabajadores de un mismo servicio de festivos, servicios de tarde, guardia o llamada, mercadillo, etc. Cambiar el plus nocturno a partir de las 21 horas. Establecer el valor de la hora extraordinaria en el convenio, para evitar valoraciones discrecionales, aplicar una política de promoción, ascensos y asignación de nuevos puestos que se puedan crear, de forma negociada con los representantes sindicales, evitando nombramientos subjetivos, por parte de la dirección de la empresa. Elevar las indemnizaciones por muerte e invalidez y accidente laboral y elevar ayudas por discapacidad. Revisar vestuarios y Epi´s de tal manera que se adapten a cada trabajador, sobre todo aquellos que afectan a la visión de los trabajadores. Mejora en algunas licencias y permisos, sobre todo en aquellos referentes a acompañar a familiares e hijos menores a consultas médicas. Estos entre otros, son los asuntos tratados en varias reuniones. Algunas de las reivindicaciones han sido aceptadas por la empresa. No así en el tema salarial, donde los sindicatos UGT y CCOO, realizamos una propuesta en la última reunión del pasado 23 de abril.
Propuesta a la que, según UGT, "iban a responder los negociadores de la empresa en breves días"; "pero, a día de hoy, seguimos esperando que la empresa convoque una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, el cual estimamos que ya debería estar negociado y los trabajadores, haber cobrado ya los atrasos de los años 2016 y 2017 y ver actualizados sus salarios ya en 2018".
UGT considera que los trabajadores han sufrido una gran pérdida de poder adquisitivo; y anuncia que de no convocarse la mesa en breves días, el sindicato se verá en la obligación de denunciar a la empresa a la Inspección de Trabajo y poner en conocimiento del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan los incumplimientos realizados.
